Менеджер по продажам (международный рынок)
Привет!
Меня зовут Дарья, я HR в компании БизнесМатика! Сейчас я в поисках коллеги, кто готов с горящими глазами будет развивать направление ИТ-аутстаффинга на международном рынке: контрактоваться с новыми клиентами (работаем со средними, крупными и очень крупными компаниями) и выводить на их проекты ИТ-специалистов, в которых они нуждаются. В этом году наша цель - закрепить свои результаты на международном рынке (Европа, регион MENA).
Какие задачи предстоит решать:

● Искать и развивать отношения с потенциальными клиентами в различных отраслях (таких, как продуктовые ИТ-компании, финтех, еком, логистические компании и другие отрасли, которые активно развивают собственные ИТ-продукты (как внутренние, так и для коммуникации с их клиентами)) на международном рынке;

● Находить новых клиентов, обрабатывать пришедшие лиды и устанавливать контакты с ключевыми лицами для выявления требований к ИТ-специалистам на аутстафф;

● Вести договорную работу совместно с финансовым отделом;

● Представлять компанию на международных выставках и конференциях;

● Взаимодействовать с другими отделами компании, такими как маркетинг, PR, юридический и финансовый отделы.
Будет вашим преимуществом:

● Нетворкинг среди международных компаний (CIO, CTO, CDTO);

● Опыт продаж в сфере ИТ-аутстаффинга/ИТ-аутсорсинга;

● Понимание принципов проектного менеджмента (знание ролей участников проекта и понимание разницы между ними);

● Знание основных компонентов архитектуры программных систем и понимание разницы между ними (FrontEnd, BackEnd, API и т.д);

● Умение ориентироваться в названиях основных языков, фреймворков, библиотек и БД современного технологического стека;

● Английский язык B2 и выше.
Почему стоит работать у нас:

● Полностью удаленная работа из любой точки мира;
● График 5/2, с 9:00 до 18:00 МСК с возможной подстройкой рабочего времени под задачи;
● Понятная система мотивация (итоговая сумма зависит от опыты и навыков) - рыночный фикс + двойная система бонусов с накопительным эффектом (включая % с маржи за весь период с вашим клиентом);
● Мы понимаем, что у Sales менеджера должна быть возможность зарабатывать, поэтому мы предлагаем лучшую бонусную систему на нашем рынке;
● Возможность внедрения изменений в рабочий процесс, благодаря отсутствию долгих согласований и жесткой оргструктуры;
● Поддержку профессионального развития - внешнее профессиональное обучение за счет компании;
● Корпоративная скидка на обучение, включая английский язык;
● Подарки на дни рождения и прочие праздники.
С удовольствием продолжу общение на интервью!