Менеджер по продажам (российский рынок)
Привет!
Меня зовут Дарья, я HR в компании БизнесМатика! Сейчас я в поисках коллеги, кто понимает рынок ИТ-аутстаффинга и обладает уверенным нетворкингом среди средних и крупных российский компаний (CIO, CTO, CDTO).
Меня зовут Дарья, я HR в компании БизнесМатика! Сейчас я в поисках коллеги, кто понимает рынок ИТ-аутстаффинга и обладает уверенным нетворкингом среди средних и крупных российский компаний (CIO, CTO, CDTO).
Какие задачи предстоит решать:
● Искать и развивать отношения с потенциальными клиентами в различных отраслях (таких, как продуктовые ИТ-компании, финтех, еком, логистические компании и другие отрасли, которые активно развивают собственные ИТ-продукты (как внутренние, так и для коммуникации с их клиентами));
● Находить новых клиентов, обрабатывать пришедшие лиды и устанавливать контакты с ключевыми лицами для выявления требований к ИТ-специалистам на аутстафф;
● Вести договорную работу совместно с финансовым отделом;
● Представлять компанию на международных выставках и конференциях;
● Взаимодействовать с другими отделами компании, такими как маркетинг, PR, юридический и финансовый отделы.
● Искать и развивать отношения с потенциальными клиентами в различных отраслях (таких, как продуктовые ИТ-компании, финтех, еком, логистические компании и другие отрасли, которые активно развивают собственные ИТ-продукты (как внутренние, так и для коммуникации с их клиентами));
● Находить новых клиентов, обрабатывать пришедшие лиды и устанавливать контакты с ключевыми лицами для выявления требований к ИТ-специалистам на аутстафф;
● Вести договорную работу совместно с финансовым отделом;
● Представлять компанию на международных выставках и конференциях;
● Взаимодействовать с другими отделами компании, такими как маркетинг, PR, юридический и финансовый отделы.
Будет вашим преимуществом:
● Нетворкинг среди средних и крупных российский компаний (CIO, CTO, CDTO);
● Опыт продаж в сфере ИТ-аутстаффинга/ИТ-аутсорсинга;
● Понимание принципов проектного менеджмента (знание ролей участников проекта и понимание разницы между ними);
● Знание основных компонентов архитектуры программных систем и понимание разницы между ними (FrontEnd, BackEnd, API и т.д);
● Умение ориентироваться в названиях основных языков, фреймворков, библиотек и БД современного технологического стека.
● Нетворкинг среди средних и крупных российский компаний (CIO, CTO, CDTO);
● Опыт продаж в сфере ИТ-аутстаффинга/ИТ-аутсорсинга;
● Понимание принципов проектного менеджмента (знание ролей участников проекта и понимание разницы между ними);
● Знание основных компонентов архитектуры программных систем и понимание разницы между ними (FrontEnd, BackEnd, API и т.д);
● Умение ориентироваться в названиях основных языков, фреймворков, библиотек и БД современного технологического стека.
Почему стоит работать у нас:
● Полностью удаленная работа из любой точки мира;
● Готовы рассматривать удобный формат сотрудничества (фулл-тайм и парт-тайм);
● Понятная система мотивация (итоговая сумма зависит от опыты и навыков) - рыночный фикс + двойная система бонусов с накопительным эффектом (включая % с маржи за весь период с вашим клиентом);
● Мы понимаем, что у Sales менеджера должна быть возможность зарабатывать, поэтому мы предлагаем лучшую бонусную систему на нашем рынке;
● Возможность внедрения изменений в рабочий процесс, благодаря отсутствию долгих согласований и жесткой оргструктуры;
● Поддержку профессионального развития - внешнее профессиональное обучение за счет компании;
● Корпоративная скидка на обучение, включая английский язык;
● Подарки на дни рождения и прочие праздники.
● Полностью удаленная работа из любой точки мира;
● Готовы рассматривать удобный формат сотрудничества (фулл-тайм и парт-тайм);
● Понятная система мотивация (итоговая сумма зависит от опыты и навыков) - рыночный фикс + двойная система бонусов с накопительным эффектом (включая % с маржи за весь период с вашим клиентом);
● Мы понимаем, что у Sales менеджера должна быть возможность зарабатывать, поэтому мы предлагаем лучшую бонусную систему на нашем рынке;
● Возможность внедрения изменений в рабочий процесс, благодаря отсутствию долгих согласований и жесткой оргструктуры;
● Поддержку профессионального развития - внешнее профессиональное обучение за счет компании;
● Корпоративная скидка на обучение, включая английский язык;
● Подарки на дни рождения и прочие праздники.
С удовольствием продолжу общение на интервью!