Подбираем специалиста, который точнее всего подходит под вашу задачу

Под каждый запрос выбираем из большой базы того, кто лучше других совпадает с вашими требованиями.

Оставить заявку на подбор

Специалистов мы находим из трёх источников. Это собственный штат, открытый рынок и сеть из более чем 250 компаний-партнёров. Всего в базе более 17 000 специалистов.

~95% специалистов проходят испытательный срок у клиента
>85% клиентов возвращаются за новыми специалистами
19,4 мес. в среднем работает специалист у клиента

Кристалл — символ редких и дефицитных специалистов

Инженеры данных и ML, которых трудно найти на рынке

Закрываем дефицитные роли, на самостоятельный поиск которых уходят месяцы. Это инженеры данных, которые строят конвейеры и хранилища, инженеры машинного обучения и MLOps, которые выводят модели в эксплуатацию, архитекторы данных и машинного обучения, инженеры платформ данных. Вы ставите задачи и руководите этими людьми, результат остаётся на вашей стороне. Подбор и проверку специалистов берём на себя мы.

Отраслевой опыт — финансы, промышленность, телеком

Специалисты, которые уже знают вашу отрасль

Подбираем людей, которые понимают операционную специфику вашего рынка, поэтому их не нужно месяцами вводить в курс дела. Больше всего опыта у нас в финансовом секторе. Это банки, биржа, платёжная инфраструктура. Есть проекты в промышленности, телекоме и электронике, страховании, агропромышленном комплексе и автомобильной отрасли.

Миграция с зарубежного ПО

В том числе подбираем команды, которые переносят и модернизируют базы данных, системы на 1С и унаследованные системы при уходе компании с зарубежного ПО под требования регулируемого бизнеса.

Копилка — расходы и обязанности работодателя остаются на стороне подрядчика

Вы получаете работу специалиста без обязанностей работодателя

Специалист встраивается в вашу команду и работает над вашими задачами, но в свой штат вы его не оформляете. Оформление и кадровый учёт, страховые взносы и налоги за человека, отпуска и больничные, оплата времени между задачами, расходы и риски при расставании остаются на стороне подрядчика. Вы оплачиваете только работу специалиста, а всё, что связано с его содержанием как сотрудника, на вас не ложится. С 2026 года, когда держать людей в штате стало дороже, эта разница чувствуется сильнее.

Серверы — пиковые нагрузки и временные задачи

Наращивайте свою команду, не раздувая штат под временные и редкие задачи

Развивать собственную команду правильно для постоянных задач. Но держать людей в штате под пики нагрузки, разовый проект или редкую роль на несколько месяцев дорого, а потом штат долго сокращать. Эту переменную часть закрываем мы. Ядро команды вы растите сами, а под временные и дефицитные задачи берёте специалистов у нас, без постоянных обязательств.

Стоимость услуг

Стоимость услуг выделенных специалистов рассчитывается индивидуально в зависимости от квалификации, объёма работ и сроков.

Конкретные ставки, тарифы и стоимость услуг составляют коммерческую тайну организации в соответствии с Положением о коммерческой тайне ООО «БизнесМатика», утверждённым приказом № 07/25-02 от 16 июля 2025 г., и предоставляются потенциальным заказчикам после подписания соглашения о конфиденциальности.

Бесплатная предварительная оценка стоимости предоставляется по запросу через форму обратной связи.

Деятельность соответствует коду 1.01 приказа Минцифры № 449 (услуги по разработке ПО силами выделенных специалистов).

Опишите, кого вы ищете, и получите подборку специалистов под вашу задачу

Получите бесплатную консультацию и подборку резюме доступных специалистов в течение 24 часов.

Оценка сроков и стоимости подбора.
CV 2‑3 проверенных кандидатов, готовых к собеседованию.
Ответы на юридические и организационные вопросы.

Наши компетенции

Java, Python, Go, PHP, JavaScript, React, Angular, Vue.js, Swift, Kotlin, Flutter, Docker, Kubernetes, PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Redis, ClickHouse, PyTorch, TensorFlow, GitLab CI, Ansible, Git